QBF – лучший работодатель среди инвестиционных компаний по версии HeadHunter

Один из самых уважаемых рейтингов работодателей каждый год готовит портал Творчества. Он-это не банальный список государственных корпораций. Секрет рейтинга – методология, которая учитывает не только оценку конкурентов и клиентов, работников, а также данные профессиональных услуг. Таким образом, получается более объективный список, в который, наряду с основными субъектами, находят свое место и небольшие предприятия, которые получили объективно высокие оценки специалистов и сотрудников.

фото: pixabay.com

Выпущен в этом году “Рейтинг работодателей России” примечательно не только смена лидера – вместо “Вкус” вина “Росатом”. Также можно увидеть, быстрый рост отдельных предприятий, которые, казалось бы, только недавно дебютировал в исследовании Творчества.

Среди них можно отметить финансовые группы по ФОРМЕ. Она вошла в число семидесяти лучших работодателей, расположенный на 64-м месте. Позади остались такие уважаемые структуры, как “danfoss”, IBS, Puma и другие. Компания стала второй в категории “Финансы и страхование” и первое инвестиций из компаний, участвовавших в рейтинге. Для сравнения: в год, дебютный для себя исследование по ФОРМЕ была создана в 92-й линии.

В группе объясняют свой успех – как назвать взлета почти тридцать ступеней? – сочетание ряда факторов. По словам начальника отдела кадров ООО ИК “Укрытие” Виктория Кошка, сыграла важную роль в качестве поддержки работников со стороны компании, и их максимальная вовлеченность в работу. “Мы пытаемся развивать сотрудников, повышение профессиональной компетентности”, – говорит Виктория.

Тем не менее, эта группа кадров не ограничивается. Начальник отдела кадров по ФОРМЕ Светлана Ведра отмечает, что компания имеет целью дать специалистам комфортные условия для работы. “Это очень важный момент при работе с персоналом. Внимание людей, повышает их лояльность к работодателю и, как мы видим, отражает наше место в рейтинге Креативности”, – подчеркивает Ведра.

В то же время, HR-менеджер отмечает преимущества по ФОРМЕ, как присутствие, наркотики коллектива и адекватность топ-менеджмента. “Условия работы и личных качеств сотрудников, которые помогли нам создать в офисах по-настоящему в семейной обстановке. Стоит отметить высокий класс управления, астрофизику гармоничные отношения с сотрудниками, без необходимости применения условных обозначений “кнута и пряника”. Мы являемся группой друзей, и это положительно влияет на эффективность бизнеса, и на настроениях внутри компании”.

Кроме того, по ФОРМЕ можно наблюдать в динамике Bosch, Сбербанк, “лаборатория Касперского”, Hyundai Motor–, которые сразу же вошли в топ-10. Оператор tele2 переместился с 12-й на 67-Ю позицию, и “Данон” – очередной дебютант рейтинга, оказался на 18-й линии. И Adidas-это первое участие производителей спортивной обуви и одежды принесло им 62-й позиции, чуть выше по ФОРМЕ.

В целом, в текущем рейтинге Креативности достаточно новых имен. Объяснение простое: исследование портала является крупнейшим по охвату работодателей. Некоторые компании способны закрепиться на нем, и некоторые, к сожалению, готовы. Но проверить привлекательным для заявителей, уж очень хочется.

Однако, перед тем, как объяснить влиянием исследования и его растущая популярность? В HeadHunter отмечают, что для составления рейтинга лучших работодателей, которые используют одну методологию. По ее словам, компании оцениваются по трем параметрам: обследование кандидатов и составляет 40% от “веса” классификация, опрос сотрудников — 40% и оценка HR-специалистов — 20%. Эти данные суммируются, и компания-заявитель получает свое место в вашем хит-парад по версии портала.

Авторитет и доверие в этой классификации добавляют и перемещение предприятий вверх и вниз по таблице. Это, безусловно, должно стимулировать работодателей к улучшению условий труда для сотрудников.

Вам также может понравиться